第400章
“第一点！”
“您应该清楚，我有超忆能力。”
“接手二厅监察职务。”
“我把野战部队所有主战师团军官履历全部记了下来。”
“这方面您可以随时认证。”
方战直接了当道。
薛岳伍道:“我知道你的天赋，直接给我说重点。”
方战沉吟一下。
“事情发生后，我注意到去年周涵履新，n师正委有变动，担任正委的是一名非常稳重的军官，曾长期在后勤部门任职......~”
“非常稳重”这个词的语境放在今天这里就有些耐人-寻味了。
薛岳伍眼睛-寒芒一闪而逝。
“方战，什么意思？”
方战没有卖关子，干脆地直接道:“通常来讲，军官距离退休一步之遥，按照惯例，会调动到院校、军工、分军区等单位任职，但n师正委却不是这种情况，让一名即将退休的军官担任正委职务！罕见！”
“这是第一点！”
“而我根据这一点，是不是可以大胆猜测，一年前，周涵就注定了今天下场，因为n师其他陪绑者，根本不在乎处理结果。”
薛岳伍沉默数秒，直接道:“这个理由不够！不是没有在主官位置上退役的案例！”
“f军有他们的考虑，如果你说稳重有问题，那我是否可以把此事视为f军对纪律部下来的周涵带兵能力担忧？所以，用老同志和周涵搭班子。”
方战料到薛岳伍会有这么一说。
事务具备两面性。
审视目光和保护目光看待同一件事，得到的答案自然不一样。
不过上校表情很平静。
“存在这种可能！”
“事实上可能性还不小。”
“但是！”
方战语气强烈转折。
“第二点！”
“在来您办公室之前，我特地查过过去一年n师人事变动档案。”
“2003——2004一年期间，人事变动率高于其它野战师15%。”
“这不是一个孤立对比数据。”
“而是用十大王牌师类比n师得出的数据。”
“首长！”
方战陡然提高音调。
“其它都可以骗人！”
“唯有数据不会骗人！”
“高出15%的调动，频率太诡异了！”
“n师是王牌师！”
“各级不考虑主官流动太高对士气影响吗？”
“我可以负责任的说，去年n师作训验收，排在十大王牌师最后，和频繁调动有直接关系。”
“兵不识将，将不识兵。”
“野战大忌。”
“f军不懂这个道理？”
“n师不懂这个道理？”
“就只有周涵初来乍到，没看懂操作罢了。”
方战斩钉截铁下了结论。
他补充道。
“如果您不相信，其实现在就可以直接让参谋去对比验证。”
一个非常刁钻的角度看现象。
再透过现象挖掘本质。
里面含义，分明是风雨欲来，有部分人，知道了消息，提前离开，以免被牵连。
方战的结论，到薛岳伍耳朵里宛如“轰隆”一声惊雷。
中将清楚，方战不会无的放矢。
所以，人事频率确实出了问题。
连验证都不需要验证。
因为n师作训成绩确实陡然下降，重装部队，竟不如西南山地部队。
而在今天之前，薛岳伍根本不会想到，会有人以此角度串联n师、f军、东山，找到细节变化里的不合理，真实存在的一条隐性的线。
久久无语之后。
中将点上一颗烟，烟雾淼淼，薛岳伍眼神深邃，动了动嘴唇，无比艰难道:“你，可以直接说最后一个理由了！”
方战抿起嘴。
“有些话，我代表二厅说。”
“以此次事件看。”
“周涵晋升节奏，明眼人都可以预测。”
“n师过渡，上任f军参谋长或副军长。”
“这就给了阻击机会。”
薛岳伍掐灭烟头，深深皱眉。
上校对培养机制提出了异议。
但这就没道理了。
培养机制这些年确实在某些犯愁公开。
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“您应该清楚，我有超忆能力。”
“接手二厅监察职务。”
“我把野战部队所有主战师团军官履历全部记了下来。”
“这方面您可以随时认证。”
方战直接了当道。
薛岳伍道:“我知道你的天赋，直接给我说重点。”
方战沉吟一下。
“事情发生后，我注意到去年周涵履新，n师正委有变动，担任正委的是一名非常稳重的军官，曾长期在后勤部门任职......~”
“非常稳重”这个词的语境放在今天这里就有些耐人-寻味了。
薛岳伍眼睛-寒芒一闪而逝。
“方战，什么意思？”
方战没有卖关子，干脆地直接道:“通常来讲，军官距离退休一步之遥，按照惯例，会调动到院校、军工、分军区等单位任职，但n师正委却不是这种情况，让一名即将退休的军官担任正委职务！罕见！”
“这是第一点！”
“而我根据这一点，是不是可以大胆猜测，一年前，周涵就注定了今天下场，因为n师其他陪绑者，根本不在乎处理结果。”
薛岳伍沉默数秒，直接道:“这个理由不够！不是没有在主官位置上退役的案例！”
“f军有他们的考虑，如果你说稳重有问题，那我是否可以把此事视为f军对纪律部下来的周涵带兵能力担忧？所以，用老同志和周涵搭班子。”
方战料到薛岳伍会有这么一说。
事务具备两面性。
审视目光和保护目光看待同一件事，得到的答案自然不一样。
不过上校表情很平静。
“存在这种可能！”
“事实上可能性还不小。”
“但是！”
方战语气强烈转折。
“第二点！”
“在来您办公室之前，我特地查过过去一年n师人事变动档案。”
“2003——2004一年期间，人事变动率高于其它野战师15%。”
“这不是一个孤立对比数据。”
“而是用十大王牌师类比n师得出的数据。”
“首长！”
方战陡然提高音调。
“其它都可以骗人！”
“唯有数据不会骗人！”
“高出15%的调动，频率太诡异了！”
“n师是王牌师！”
“各级不考虑主官流动太高对士气影响吗？”
“我可以负责任的说，去年n师作训验收，排在十大王牌师最后，和频繁调动有直接关系。”
“兵不识将，将不识兵。”
“野战大忌。”
“f军不懂这个道理？”
“n师不懂这个道理？”
“就只有周涵初来乍到，没看懂操作罢了。”
方战斩钉截铁下了结论。
他补充道。
“如果您不相信，其实现在就可以直接让参谋去对比验证。”
一个非常刁钻的角度看现象。
再透过现象挖掘本质。
里面含义，分明是风雨欲来，有部分人，知道了消息，提前离开，以免被牵连。
方战的结论，到薛岳伍耳朵里宛如“轰隆”一声惊雷。
中将清楚，方战不会无的放矢。
所以，人事频率确实出了问题。
连验证都不需要验证。
因为n师作训成绩确实陡然下降，重装部队，竟不如西南山地部队。
而在今天之前，薛岳伍根本不会想到，会有人以此角度串联n师、f军、东山，找到细节变化里的不合理，真实存在的一条隐性的线。
久久无语之后。
中将点上一颗烟，烟雾淼淼，薛岳伍眼神深邃，动了动嘴唇，无比艰难道:“你，可以直接说最后一个理由了！”
方战抿起嘴。
“有些话，我代表二厅说。”
“以此次事件看。”
“周涵晋升节奏，明眼人都可以预测。”
“n师过渡，上任f军参谋长或副军长。”
“这就给了阻击机会。”
薛岳伍掐灭烟头，深深皱眉。
上校对培养机制提出了异议。
但这就没道理了。
培养机制这些年确实在某些犯愁公开。
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