第183章 精灵商店两大消息
第183章精灵商店两大消息
琅岐精灵产业集团新成立了一家子公司——精灵商店。
精灵商店的总店位于琅岐广场的另一边，也就是镇联盟大楼的对面。
总店门口挂着一块精致的，被来自夕泽花圃的迎春花缠绕的木牌，上面镶嵌着金色的字体：精灵商店。
进入店，首先映入眼帘的是一排排洁白的货架，上面堆满了树果蜂蜜、树果花粉以及各式各样的精灵口粮。
每一瓶、每一包都包装精美，让人忍不住想要进行消费。
顺着货架步入内部，迎面而来的是一座高大的玻璃柜台，上面陈列着一颗颗精灵球。
每一个红白球都刻有“L&Q”三个蓝色字母，细节处散发出奢华气息，令人不禁想添置一颗。
柜台后面有一个LED显示屏，显示屏循环播放精灵球的使用方法。
转过身来，眼前出现的是一个巨大的玻璃制品牛奶柜，里面雅致精美的牛奶瓶排列整齐，香甜的哞哞鲜奶和咩咩鲜奶让人垂涎欲滴。
最后是一个单独的香水专卖柜。
展示柜散发着悠扬的音乐和缭绕的芬芳气息，展示台上每一个瓶子都藏在丝绸一般的柔软包装之中，高贵的气质在每个细节中浓缩。
精灵商店整体的设计风格就是一个高端大气，奢华优雅的商店，如此别致的销售策略和品质上乘的商品会让每一个顾客都感受到匠心独运和顶级的体验感。
陈西洲在齐震生的带领下，参观了整座精灵商店。
齐震生又带陈西洲参观了仓库：“目前商店除了精灵球的库存不足外，其他的库存都备得特别足，足以应对7月1号的发布会。”
6月24日。
琅岐镇联盟在抖音官方账号上发布了一个视频。
视频中除了展示精灵商店总店的陈设外，还发布了两个重要消息。
一个是招商计划。
招商计划主要有五点要求。
第一点，商铺的位置必须位于城市中心商业圈，人流量较大的区域。商铺面积须达到500-1000平方米，一楼区域。
第二点，精灵商店仅租用商铺，且租用期出租方不得擅自转让！违约金3000万！
第三点，京都、魔都、鹏城、山城四座城市以及花城、金陵、港城、苏城、长安、江城等本地区具有雄厚资源优势与便利交通的城市，合计10座城市。
第四点，采用“一城一店”的经营模式，竞方需提供商铺合法产权，商铺的具体位置及周边环境的照片与说明。
第五点，上述最终解释权归精灵商店所有，有意者请在8月1日前在公司邮箱投递相关资料。
……
一个是招聘计划。
招聘计划面向商店所在地的10座城市。
精灵商店拟招正式员工500名，外加实习生200名，合计700名。
一座精灵商店配置1人担任店长，并配备2名店长助理，协助店长工作，并向店长负责；
设立精灵球部、化妆品部、食品部，每个组配置1人担任部长负责本部的日常业务管理，并配备2名部长助理，协助本部部长工作，并向部长负责。
其他还包括门店收银员、营业员、理货员、会计、服务台人员、安保人员等。
精灵商店招收的标准还是非常严格的。
就服务台人员而言，要求是本科毕业，年龄在40岁以下，身高在165—175之间，无不良嗜好，容貌端正，品行良好，家庭贫困者优先，但需提供相关证明。
不过精灵商店的工资福利还是非常不错的。
就实习生而言，每个商店所在地招收20名大学实习生，上班时间可灵活调节，每小时工资150元，每月不超过150小时。
除了享有正常的餐饮和交通补助外，不享有正式员工其他福利待遇，到毕业可以根据实习期表现择优录取。
有意者可以在8月1日前在公司邮箱投递个人简历。
这条视频再次震惊了整个联盟，不论是企业家还是就业者都在议论纷纷。
特别是那些卖香水和卖牛奶的企业。
他们唱衰精灵产品的同时，也在警惕真正的掠食者要出动了！
各地诸多实力强劲的经销商也大失所望。
没想到精灵产业集团一点招收代理的想法都没有，要是一直这么搞直营店，他们别说汤喝不上一口，可能还要被分走很大一块蛋糕。
那700人的高薪招聘简直就是应届毕业生最大的福音。
招聘信息中提到的工资待遇绝对是全联盟数一数二的，这让无数人趋之若鹜，不过很多人对此感到遗憾，因为招聘条件实在太高了。
但是，位于规划城市的大学就热闹了！
一座城市招收20个实习生其实不算什么，但在如此高的招聘条件下捞到多少实习生名额，对各大高校来说已经是脸面的问题了。
高要求的招聘条件才能更好的反映出学校的校风校训如何。
上大学的目的不就是为了以后有一个好出路？
如果被精灵商店招收的学生越多，就代表该大学的实力非凡，学生就业率高！
不过对他们来说，每个地区20名实习生的名额还是太少了，各高校领导的心思开始活络起来。
齐震生当然也希望能一下子开他个几十上百家分店，但那实在难以实现。
资金、人员这些基础配置能否跟上只是其次，最关键的是，目前各种精灵产品的产量只够勉强维持10家精灵商店的正常经营。
只有等产量提升上去，才能进行第二批城市分店计划。
至于购买分店、招收代理这种事，不论是陈西洲还是齐震生，对此都没有任何想法。
目前不论是集团总部，还是精灵商店账上都没有钱，只有等未来经营正常化，且赚到钱了，才敢大张旗鼓的购买，甚至建造自己的商铺。
至于现在通过租赁的形式，不论是租是撤，精灵商店拥有较大的灵活性。
至于招收代理……
前段时间陈西洲和齐震生两人有过一定的讨论。
拥有代理商的好处还是不少的，譬如减少公司成本、迅速占领市场，扩大市场份额，自己不用管销售等。
但是，对精灵商店来说，代理有着更多的坏处。
除了受制于人，不便总部操作管理，执行速度慢，服务质量难以保证外，还会因为代理商的原因，降低自身利润，提高终端售价，影响公司形象。
比如一瓶价值25联盟币的哞哞鲜奶，代理商按照代理协议也卖25联盟币，除去增值税、房租水电，人工支出，代理商至少也要赚到其中5%的利润，公司给代理商的出厂价多少合适？
代理商赚到钱，公司少赚钱，顾客多花钱，怎么看都不划算。
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琅岐精灵产业集团新成立了一家子公司——精灵商店。
精灵商店的总店位于琅岐广场的另一边，也就是镇联盟大楼的对面。
总店门口挂着一块精致的，被来自夕泽花圃的迎春花缠绕的木牌，上面镶嵌着金色的字体：精灵商店。
进入店，首先映入眼帘的是一排排洁白的货架，上面堆满了树果蜂蜜、树果花粉以及各式各样的精灵口粮。
每一瓶、每一包都包装精美，让人忍不住想要进行消费。
顺着货架步入内部，迎面而来的是一座高大的玻璃柜台，上面陈列着一颗颗精灵球。
每一个红白球都刻有“L&Q”三个蓝色字母，细节处散发出奢华气息，令人不禁想添置一颗。
柜台后面有一个LED显示屏，显示屏循环播放精灵球的使用方法。
转过身来，眼前出现的是一个巨大的玻璃制品牛奶柜，里面雅致精美的牛奶瓶排列整齐，香甜的哞哞鲜奶和咩咩鲜奶让人垂涎欲滴。
最后是一个单独的香水专卖柜。
展示柜散发着悠扬的音乐和缭绕的芬芳气息，展示台上每一个瓶子都藏在丝绸一般的柔软包装之中，高贵的气质在每个细节中浓缩。
精灵商店整体的设计风格就是一个高端大气，奢华优雅的商店，如此别致的销售策略和品质上乘的商品会让每一个顾客都感受到匠心独运和顶级的体验感。
陈西洲在齐震生的带领下，参观了整座精灵商店。
齐震生又带陈西洲参观了仓库：“目前商店除了精灵球的库存不足外，其他的库存都备得特别足，足以应对7月1号的发布会。”
6月24日。
琅岐镇联盟在抖音官方账号上发布了一个视频。
视频中除了展示精灵商店总店的陈设外，还发布了两个重要消息。
一个是招商计划。
招商计划主要有五点要求。
第一点，商铺的位置必须位于城市中心商业圈，人流量较大的区域。商铺面积须达到500-1000平方米，一楼区域。
第二点，精灵商店仅租用商铺，且租用期出租方不得擅自转让！违约金3000万！
第三点，京都、魔都、鹏城、山城四座城市以及花城、金陵、港城、苏城、长安、江城等本地区具有雄厚资源优势与便利交通的城市，合计10座城市。
第四点，采用“一城一店”的经营模式，竞方需提供商铺合法产权，商铺的具体位置及周边环境的照片与说明。
第五点，上述最终解释权归精灵商店所有，有意者请在8月1日前在公司邮箱投递相关资料。
……
一个是招聘计划。
招聘计划面向商店所在地的10座城市。
精灵商店拟招正式员工500名，外加实习生200名，合计700名。
一座精灵商店配置1人担任店长，并配备2名店长助理，协助店长工作，并向店长负责；
设立精灵球部、化妆品部、食品部，每个组配置1人担任部长负责本部的日常业务管理，并配备2名部长助理，协助本部部长工作，并向部长负责。
其他还包括门店收银员、营业员、理货员、会计、服务台人员、安保人员等。
精灵商店招收的标准还是非常严格的。
就服务台人员而言，要求是本科毕业，年龄在40岁以下，身高在165—175之间，无不良嗜好，容貌端正，品行良好，家庭贫困者优先，但需提供相关证明。
不过精灵商店的工资福利还是非常不错的。
就实习生而言，每个商店所在地招收20名大学实习生，上班时间可灵活调节，每小时工资150元，每月不超过150小时。
除了享有正常的餐饮和交通补助外，不享有正式员工其他福利待遇，到毕业可以根据实习期表现择优录取。
有意者可以在8月1日前在公司邮箱投递个人简历。
这条视频再次震惊了整个联盟，不论是企业家还是就业者都在议论纷纷。
特别是那些卖香水和卖牛奶的企业。
他们唱衰精灵产品的同时，也在警惕真正的掠食者要出动了！
各地诸多实力强劲的经销商也大失所望。
没想到精灵产业集团一点招收代理的想法都没有，要是一直这么搞直营店，他们别说汤喝不上一口，可能还要被分走很大一块蛋糕。
那700人的高薪招聘简直就是应届毕业生最大的福音。
招聘信息中提到的工资待遇绝对是全联盟数一数二的，这让无数人趋之若鹜，不过很多人对此感到遗憾，因为招聘条件实在太高了。
但是，位于规划城市的大学就热闹了！
一座城市招收20个实习生其实不算什么，但在如此高的招聘条件下捞到多少实习生名额，对各大高校来说已经是脸面的问题了。
高要求的招聘条件才能更好的反映出学校的校风校训如何。
上大学的目的不就是为了以后有一个好出路？
如果被精灵商店招收的学生越多，就代表该大学的实力非凡，学生就业率高！
不过对他们来说，每个地区20名实习生的名额还是太少了，各高校领导的心思开始活络起来。
齐震生当然也希望能一下子开他个几十上百家分店，但那实在难以实现。
资金、人员这些基础配置能否跟上只是其次，最关键的是，目前各种精灵产品的产量只够勉强维持10家精灵商店的正常经营。
只有等产量提升上去，才能进行第二批城市分店计划。
至于购买分店、招收代理这种事，不论是陈西洲还是齐震生，对此都没有任何想法。
目前不论是集团总部，还是精灵商店账上都没有钱，只有等未来经营正常化，且赚到钱了，才敢大张旗鼓的购买，甚至建造自己的商铺。
至于现在通过租赁的形式，不论是租是撤，精灵商店拥有较大的灵活性。
至于招收代理……
前段时间陈西洲和齐震生两人有过一定的讨论。
拥有代理商的好处还是不少的，譬如减少公司成本、迅速占领市场，扩大市场份额，自己不用管销售等。
但是，对精灵商店来说，代理有着更多的坏处。
除了受制于人，不便总部操作管理，执行速度慢，服务质量难以保证外，还会因为代理商的原因，降低自身利润，提高终端售价，影响公司形象。
比如一瓶价值25联盟币的哞哞鲜奶，代理商按照代理协议也卖25联盟币，除去增值税、房租水电，人工支出，代理商至少也要赚到其中5%的利润，公司给代理商的出厂价多少合适？
代理商赚到钱，公司少赚钱，顾客多花钱，怎么看都不划算。
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